أكدت مصادر هامة في الحكومة المصرية عن طرح قرار هام يتضمن تطبيق علاوة من الأجر الوظيفي لعدد كبير من الموظفين في مختلف القطاعات، وذلك بناء على ما جاء في نص قانون العمل الجديد الذي يتضمن عدد كبير من التعديلات التي تمنح الحق لعدد كبير من الموظفين، في هذه الزيادة، فلنتابع.
تطبيق علاوة سنوية بنسبة 7 % من الأجر الوظيفي
قد أكد نص قانون العمل الجديد عدد من الضوابط التي تقدم الكثير من الحقوق للموظفين، فنجد أنه بناء على ما جاء في نص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، فقد جاءت تتضمن أنه يستحق الموظف أن يحصل على علاوة دورية سنوية، والتي يتم تطبيقها في الأول من يوليو، والذي يعد هو الشهر التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة، وكذلك من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، بنسبة لا تقل عن 7% من الأجر الوظيفي.
قانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية المعتمد رسميا تحديد تفاصيل الحصول على علاوات التميز العلمي الذي حصل عليه هؤلاء يكون بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو من خلال الفئات المالية التي تتمثل فيما يلي:
- 25 جنيه شهريًا والتي يتم الحصول عليها للذين يحصلون على مؤهل متوسط أو فوق متوسط.
- 50 جنيه شهريًا كذلك يتم الحصول عليها من قبل اللذين يحصلون على مؤهل عال.
- 75 جنيه شهريًا الذين يحصلون على دبلومة سنتين دراسيتين.
- 100 جنيه شهريًا الذين يحصلون على درجة الماجستير.
- 200 جنيه شهريًا للذين يحصلون على درجة الدكتوراه.