أعلنت الحكومة المصرية بأمر من الرئيس المصري عبدالفتاح السيسي، البدا في فصل الموظفين نهائيا من الخدمة دون الحصول على أي مستحقات في حالة القيام ببعض المخالفات التي تم التنبيه عليها والتحذير منها في قانون العمل الجديد، ويتم أيضا في بعض الأحيان التعرض إلى دفع غرامة مالية كبيرة تصل إلى 200 ألف جنيه، وهذا ما سنقوم بتوضيحه خلال السطور التالية من هذا المقال، فتابعوا معنا لمعرفة التفاصيل كاملة.
فصل الموظف وتغريمه 200 ألف جنيه
تعتبر المخدرات من الأشياء التي يحرم القانون تعاطيها في كل الأوقات والاحيان، وخاصة في وقت العمل، حيث أن المخدرات تعمل على إذهاب العقل، مما يؤثر على جودة العمل وحدوث كثير من الأخطاء والمشكلات فيه، لذلك فقد جاء في قانون العمل الجديد النص على فصل الموظف من العمل نهائيا وتغريمه غرامة مالية تصل إلى 200 ألف جنيه، في حالة قيامه بتعاطي المخدرات، ويتم إثبات ذلك عن طريق إجراء الاختبارات اللازمة، وعرض النتائج على محكمة العمال لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
حالات فصل الموظف من العمل
هذا وهناك العديد من الحالات الأخرى التي يتم فصل الموظف فيها من العمل، كأن يقوم بالتخلف عن العمل لمدة خمسة عشر يوما متواصلين أو ثلاثين يوما متقطعين دون مبرر أو إذن مسبق، وكذلك في حالة انضمامه للعمل مع شركة أخرى دون إذن من صاحب العمل الذي يعمل معه.