قدم المجلس الوطني للأجور أنباء سارة حول الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص والمكافأة السنوية في اجتماعه أمس برئاسة الدكتور حسن شحاتة وزير القوى العاملة واللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للشؤون العامة التعبئة والإحصاء واللواء جمال عوض رئيس الجهاز القومي للضمان الاجتماعي، حيث أن هذه الزيادة جاءت من أجل تخفيف العبء الاقتصادي على الكثير من المواطنين في مختلف المحافظات.
زيادة الحد الأدنى للقطاع الخاص
ووافق المجلس على زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يصل إلى 2700 جنيه مصري اعتبارًا من 1 يناير 2023، وأن يكون الحد الأدنى لقيمة المكافأة السنوية الدورية للقطاع الخاص، ويسري اعتبارًا من عام 2023 حسب السنة المحاسبية لكل منشأة، بنسبة لا تقل عن 3٪ من راتب اكتتاب التأمين المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات ، وبحد أدنى 100 جنية.
هل تم رفع الحد الأدنى للأجور؟
بالنسبة للحد الأدنى للأجور للعاملين في الحكومة، وافق مجلس الوزراء ، بقيادة الدكتور مصطفى مدبولي، على حزمة حماية اجتماعية جديدة بقيمة 67 مليار جنيه في البلاد، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 3000 جنيه شهريًا بدلاً من 2700 جنيه، وجاءت الموافقة على الحزمة الجديدة وزيادة الحد الأدنى للأجور بعد يوم من إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي أنه أصدر توجيهات بعدم تحميل المواطنين أعباء إضافية خلال الفترة المقبلة، في ظل الظروف الاقتصادية العالمية.