تقدم الحكومة باستمرار أحكام ومراجعات جديدة لتشريع العمل الجديد الذي أصدرته الحكومة المصرية إلى مجلس النواب من أجل دمج بعض اللوائح الجديدة لتحديد سن التقاعد الجديد لجميع الموظفين الموجودين في الفترة الحالية في كل من القطاعين العام والخاص ، وكذلك حالات إطالة مدة المعاش يصرف المعاش بعد سن الستين وفق مشروع قانون العمل الجديد لعام 2022 الذي ينص على أن العامل الذي يبلغ سن التقاعد 60 سنة.
قرارات تتعلق بـ قانون العمل الجديد
بالإضافة إلى حظر مشروع القانون الجديد تحديد فترة التقاعد عند سن الستين ، فإنه من القانوني أيضًا لأصحاب العمل إنهاء العقد عند بلوغ الموظف سن الستين ، بشرط ألا يكون العقد مكتوبًا بتاريخ انتهاء محدد وأن يكون كذلك و يستمر إلى ما بعد بلوغ الموظف تلك السن و في هذه الحالة ، يظل العقد ساري المفعول حتى يكمل مجراه، كما واصلت لجنة القوى العاملة في مجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفاضل جلسات الاستماع بشأن قانون العمل الجديد ، وأشار رئيس اللجنة إلى أهمية مشروع قانون ينظم الاقتصاد في البلاد.
المزيد من المعلومات عن مكافأة نهاية الخدمة
بتلقي مكافأة نهاية الخدمة ، وهي نسبة من أجر نصف شهر من كل سنة من السنوات الخمس الأولى لهذه الخدمة ، وكذلك قيمة أجر الشهر لكل سنة من هذه السنوات ، العامل كما يستحق أن يؤخذ بعين الاعتبار خلال فترة عمله بعد بلوغه الستين من عمره .