تعمل الدولة على حل مشكلة سن التقاعد والكثير مما يخص مشاكل العمل في مصر، سواء في القطاع العام أو الخاص، بحيث يضمن القانون حقوق الموظف المصري الذي يعاني من الكثير من المشكلات في القطاعات العامة والخاصة، لذا فاليوم ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم تفاصيل عن قانون العمل الجديد.
أهم قرارات قانون العمل الجديد 2022
يحق لكل موظف مصري الخروج على المعاش حينما يصل إلى سن التقاعد الرسمي فقط والذي أصبح 60 سنة بعد تعديل قانون العمل الجديد 2022، هذا إلى جانب أنه يمكنه استكمال عمله طالما كانت مدة العقد مستمرة حتى بعد سن الستين، كما أنه من حقه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والتي تقدر بقيمة راتب شهر عن أول 5 سنوات قضاها في عمله ونصف شهر عن كل سنة أخرى.
أهم قرارات قانون العمل الجديد 2022
أما بالنسبة إلى قرار إلغاء استمارة 6 فهو قرار طال انتظاره سنين طويلة وهذا بعد أن عانى الكثير من الموظفين بسبب تطبيقه نتيجة استغلال صاحب العمل هذه الورقة ضد الموظف لتهديده بالفصل النهائي عن العمل حيال قيامه بأي شيء في العمل ولهذا السبب تم إلغاء العمل بها وسوف يتم معاقبة كل من لا يقوم بإتباع هذا القرار واتخاذ الإجراءات القانونية ضده.