يقدم قانون الخدمة المدنية الجديد رقم ٨١ العديد من الامتيازات للمواطنين الذين يريدون الحصول على المعاش المبكر قبل سن التقاعد المحدد بسنة أو سنتين، ومن بين الامتيازات المقدمة من قبل القانون هي اللائحة التنفيذية رقم ٨١ المتعلقة بقانون الخدمات البشرية بجهة العمل لتلبية رغبات الموظف في الخروج على المعاش.
مزايا قانون الخدمة المدنية
يتمتع العديد من المواطنين الذين يريدون الخروج على المعاش المبكر قبل سن التقاعد المحدد بالكثير من المزايا المقدمة من قبل قانون الخدمة المدنية، حيث أصدر مؤخراً مئات الإمتيازات كالتالي:
أولا عندما يرغب الموظف في تسوية معاشه قبل بلوغ السن المحدد للتقاعد أي قبل بلوغ ٦٠ عام، وفي حالة تم استيفاء كافة الشروط المستحقة للمعاش يعطي القانون الموظف الحق في الحصول على علاوته وصرفها، بينما في حالة استيفاء الشروط والحصول على العلاوة بقيمة أقل من قيمة زيادة المعاش يضاف إليه الفرق بينهما، وأيضاً بإمكان جموع الموظفين الذين يرغبون في تسوية المعاش قبل بلوغ سن التقاعد تضاف إليه نسبة العلاوات، وهذا طبقاً لقانون الخدمة المدنية لتسوية المعاش قبل ٦٠ عام.
ثانياً يعطي القانون الموظف الحرية الكاملة في تسوية المعاش قبل انتهاء المدة المحددة أي قبل بلوغ سن ٦٠ عام فهو أمر اختياري بالنسبة للموظف ليس إجباري، وفي حالة طلب الموظف الخروج على المعاش يتم ترقية الموظف علاوة على ذلك يتم إضافة خمس سنوات تأمين لكافة الموظفين، وبالتالي عند تسوية المعاش تصرف الزيادات المقررة، وبالنسبة للموظف الذي بلغ سن المعاش يصرف له المعاش كاملاً.