قانون العمل الجديد أصبح لهذا القانون العديد من الإيجابيات فهده هو حماية حقوق الموظفين والعاملين، وأيضًا حماية حقوق صاحب العمل وتحقيق الاستفادة القصوى دون خلل، ولهذا نص القانون على ضرورة وجود فترة راحة أثناء العمل وهذا لايعني القطاع الحكومي فقط بل والقطاع الخاص أيضًا، حيث من حق العمال أخذ وقت من الراحة أثناء العمل، ثم بعد ذلك يعود إلى العمل مرة أخري وذلك لتقليل الجهد عليه، وأيضًا حتى يضمن صاحب العمل منتج جيد بمواصفات جيدة وهناك ايضًا فئات قام قانون العمل بتخفيف ساعات العمل لهم، سوف نتعرف على هذه الفئات من خلال هذا المقال.
هل تم تخفيف ساعات العمل لبعض الفئات؟!
نعم، تم تخفيف ساعات العمل لبعض الفئات التي تنطبق عليها شروط تخفيف ساعات العمل، وسوف يكون لهم ساعة واحدة فقط بعد الموعد الأساسي، ولكن لابد أن يكونوا من ذوي الاحتياجات الخاصة أو إذا كان أب يمتلك طفلاً ذو إعاقة أو اذا كانت أم ولكن دليها طفلاً صغير يحتاج الرضاعة، وذلك حتى يتم فطام ابنها ويكمل سنتين واذا كان لديك من اقاربك وهم من الدرجة الثانية أحد لديه إعاقة كل من ينطبق عليه هذه الشروط، سوف يتم تخفيف ساعات العمل له وذلك تقديراً ودعماً له وتخفيف الجهد عليه.
ما القرارات التي اتخذها الرئيس؟!
اتخذ الرئيس قراراً هام وهو أنه سوف يقوم بتقليل أعداد المصالح الحكومية وهذا حفاظًا على التوازن وأيضًا الصحة وهدف الأهم هو حماية وسلامة المواطن أيضًا، أكد علي أن الوزارة تدرس قراراً مهم وهو تقليل عدد الموظفين أيضًا ويكون هناك حضور متبادل.