الحد الأدنى للأجور والبدء في تطبيقه من المسائل الهامة التي يترقبها جميع العاملين في القطاع الخاص كونها من الأمور الهامة التي تعمل على زيادة المرتبات التي تحصل عليها هذه الفئة الكبيرة من العاملين في هذا القطاع الذي يضم الملايين من الأشخاص في مختلف الوظائف التي تندرج تحت القطاع الخاص وتقدر قيمه الحد الأدنى للأجور 2700 جنيه وسط ترقب من جميع العاملين في القطاع بتطبيق هذا الحد.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
على حسب ما هو تم الإعلان عنه رسميا سيتم تطبيق الحد الأدنى للأجور، وهو المقدر ب 2700 جنيه ابتداء من يناير المقبل 2023 على جميع العاملين في القطاع الخاص وجاءت زيادة الحد الأدنى للأجور بتكلفه قدارات بثمانيه مليار جنيه علاوة دوريه للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة جاء ذلك بناء على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية والذي كلف بتطبيق ورفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه كما وجه بإقرار علاوتين العلاوة الأولي جاءت في قانون الخدمة المدنية بنسبه 13% من قيمه المرتب الأساسي ونسبه 7% من خلال الأجر الوظيفي الذي يحصل عليه العامل.
وأما العلاوة الثانية فهي تخص العاملين غير المخاطبين ومع هذه التوجيهات الرئاسية يترقب العاملين في القطاع الخاص البيضاء في تطبيق الحد الأدنى للأجور لتطبيق هذه الزيادة الجديده خاصه في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة وحاجه العاملين إلى هذه الزيادات وتطبيق الحد الأدنى للأجور.