تضمن قانون العمل الجديد للموظفين في مختلف أنحاء مصر عددٍ كبير من المزايا الهامة التي جاءت تضمن حقوق جميع الموظفين بشكل عام، ومن ضمن أهم هذه المزايا هو إلغاء الفصل النهائي الذي كان يتم تطبيقه ضد الموظفين، بالإضافة إلى قرار زيادة الرواتب الخاصة بجميع موظفي الحكومة بنسبة تصل إلى 3%.
إلغاء فصل الموظفين نهائياً وزيادة الرواتب 3%
لعل أبرز ما جاء في نص قانون العمل الجديد بناء على المواد الخاصة به، فنجد أن هناك عدد كبير من المزايا للموظفين بشكل عام، حيث جاءت أهم هذه المزايا التي يتضمنها القانون هو صرف علاوة سنوية والتي جاءت تصل الى نسبة حوالي 3% من الأجر الخاص باشتراك التأمينات الخاص بالموظف، وهي النسبة التي تقدم زيادة سنوية للموظف.
أهم مميزات قانون العمل الجديد
قد جاءت أهم المميزات التي جاءت في قانون العمل الجديد فيما يلي.
- جاء القانون يتضمن قرار إلغاء الاستقالات المسبقة قبل توقيع العقود والمعروفة باستمارة 6 التي كانت تهدد العمالة بالفصل.
- كما جاء نص القانون يتضمن العمل على تحويل العقد المؤقت إلى عقد دائم بعد 4 سنوات بقوة القانون
- بالإضافة إلى حظر مشروع القانون تشغيل الأطفال أقل من 15 سنة.
- بالإضافة إلى قرار يتضمن إلغاء قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه.
- وكذلك قوات الحد من العقد المؤقت، والنص على أن الأصل في العقود هو عدم تحديد مدة.