حدث جدل كبير أثارته شركة صينية بعد رفضها طلبات التوظيف لأشخاص لديهم رقم 5 كرقم خامس فى أرقام هواتفهم وذلك لأن المدير يعتبرها فألا سيئا، حيث تعرضت الشركة لانتقادات لاذعة بعدما نُصح المتقدمون للوظيفة بتغيير أرقام هواتفهم التى تتضمن رقم “5” إذا كانوا مهتمين حقًا بالعمل فى الشركة.
حيث يعتقد الكثيرون أنه بغض النظر عما إذا كان المدير مؤمنا بالخرافات فإن مثل هذه الممارسات ليس لها مكان فى العالم الحديث وأن رفض المرشحين بسبب أرقام هواتفهم يمكن اعتباره تمييزًا،كما أثارت هذه الحالة الغريبة لشركة تعليم فى “شينزين” والتى لا علاقة لها بالكفاءات أو أخلاقيات العمل حالة من الجدل عبر الإنترنت فى الصين وكانت التعليقات على سياسة التوظيف للشركة سلبية.
وفي شركة اخري حدث جدل أثارته شركة صينية،وذلك بعد أن تم الإبلاغ عن إجبار الموظفين على تناول البيض النيئ كعقوبة لعدم تلبية التوقعات، وبدأت القصة عندما اشتكى طالب جامعى فى السنة الثانية على وسائل التواصل الاجتماعى من تجربته كمتدرب فى شركة تكنولوجيا، وادعى أن الشركة المذكورة لديها قاعدة غريبة حيث يتعين على الموظفين ابتلاع البيض النيئ إذا لم يحصل على طلبات كافية فى فترة زمنية محددة أو فشلوا فى تلبية توقعات الإدارة،وكتبت إدارة الشركة في بيان “الموظفون مسئولون عن النتائج فى عملية المبيعات، كما يتم تحديد المكافآت والعقوبات بوضوح في عملية التنفيذ.