اقترب موعد صرف الأجور مع وجود زيادة في القطاع الخاص لذلك زاد البحث والانتظار من قبل الموظفين والعاملين في شركات القطاع الخاص لمعرفة موعد زيادة الرواتب وذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور، حيث صدر قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور بعد الموعد النهائي الذي طالبت به المؤسسات والشركات المختلفة حتى تخطط ديونها لكي تعرف كيفية إدارتها بشكل صحيح وذلك منذ أن صدر القرار وفي هذا المقال سوف نقوم بذكر التفاصيل الخاصة بالموعد المحدد لزيادة الرواتب في القطاع الخاص والعام.
موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة للقطاع الخاص
قال ياسر عمر نائب سكرتير لجنة الدولة للخطة والموازنة بأن القرارات التي صدرت من المجلس القومي للأجور تلزم جميع مؤسسات وشركات القطاع الخاص بزيادة رواتب الموظفين وذلك من أجل خفض تضخم المواطنين ولكن نتيجة هذا القرار تواجدت بعض السلبيات حيث قامت بعض الشركات بتطبيق هذا القرار والبعض الآخر لم يقوموا بتنفيذه وقاموا بطلب تحديد موعد نهائي إلي حين تحسن أوضاعهم المالية
وذلك نتيجة الوضع الإقتصادي في بعض الصناعات والقطاعات، وأيضا إلي جانب الحرب الروسية الأوكرانية والتي كان لها تأثير كبير على التجارة ، ويجب أن تقوم هذه الشركات بتقديم الدليل الذي يدل على أنها غير قادرة على دفع الأجور في الوقت الحالي.
موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة للقطاع الحكومي
وأضاف ياسر عمر بأن زيادة الرواتب لللموظفين في القطاع الحكومي سيبدأ في السنة المالية في يوليو، أما في القطاع الخاص فسيكون في يناير من العام القادم، وإذا وضعت الشركات المواعيد النهائية يجب عليها رفع الأجور في إبريل الذي يليه.
وقام المجلس القومي للأجور بعقد العديد من الاجتماعات لكي يتم الاتفاق على أن الحد الأدنى للأجور سوف يكون 2700 جنيه وذلك سيكون بداية من شهر يناير في العام القادم 2023 من القطاع الخاص وذلك بعد أن قام الرئيس السيسي بإصدار قرار حكومي في شهر إبريل الماضي برفع الحد الأدنى للأجور والمعاشات.