في مفاجأة سارة للموظفين تم إعلانها في قانون الخدمة المدنية الذي قدم لموظفي الجهاز الإداري والجهات التابعة له في الدولة بالعمل لمدة ٣ أيام في الأسبوع مقابل التقليل من الراتب الشهري، وعدد الإجازات التي تحصل عليه، ومن حقه أن يقبل أو يرفض لأيام العمل الجديد من السلطة، لذلك نقدم لكم شروط الالتحاق بوظيفة لمدة ثلاث أيام، وقواعد تقليل العمل في السطور الآتية.
شروط العمل 3 أيام فقط.
في قانون الخدمة حددت اللائحة التنفيذية كل المعلومات حول تقليل أيام العمل التي توفرها السلطة للموظف وهي ٣ أيام، ولكن في هذه الحالة على الموظف يشترط أن يأخذ قيمة ٦٥% من الإجازات العارضة، والمرضية، والمنتظمة، والرواتب الأخرى.
الحصول على ٦٥ % من المرتبات والإجازات
قانون الخدمة المدنية، في اللائحة التنفيذية مادة ١٤٧ تنص على الآتي:
تسمح السلطة للموظف مهما كانت أيام العمل أن يعمل ٣ أيام، ويحصل على ٦٥% من راتبه الوظيفي، والإجازات العارضة، المرضية، والاعتيادية.
قواعد خفض أيام العمل.
في قانون الخدمة مادة ٥٤ تنص على الآتي:
تبعا للقواعد المحددة، يجوز للسلطة وفقا على طلبها، أن تسمح للعامل أن يعمل بدوام جزئي، والحصول على راتبه بنسبة مئوية محددة، والأحكام التي نصت على القانون يطبق واللائحة التنفيذية تحدد قواعد احتساب هذا الأجر.