بعد إعلان كلا من السعودية والإمارات عن نظام العمل 4ايام في مقابل 3أيام اجازة رسمية، ونصف كأول دولة تتبنى ذلك المقترح خلال الشهر الماضي، فهل تمنح مصر الموظفين 3 أيام إجازة أسبوعية وتسير على خطى شقيقاتها العرب،وقالت الخبير الاقتصادي حنان رمسيس ، إنَّه من الصعب أن تمنح مصر موظفيها مزيد من الإجازات الأسبوعية،وذلك نظراً لتعددها وكثرتها بالفعل وتجنب الضغط علي المرافق وتكدس المواطنين أمام المصالح الحكومية.
وأضافت ايضا حنان رمسيس في تصريحات خاصة أنَّ تنوع وتعدد الإجازات الرسمية في مصر، بجانب العطلة الأسبوعية، كالأعياد الدينية والقومية، تجعل من الصعب اعتماد نظام الإجازات الإماراتي في مصر،وأوضحت أنَّه غالباً ما تكون الإجازات الطويلة تعطيلاً لأجهزة الدولة، فيما عدا المرافق العامة الضرورية، ما قد يتسبب في شلل تام للمرافق حال كثرة الإجازات،ويعيق المواطنون عن إنجاز مهامهم الشخصية من استخراج الأوراق وإنجاز المعاملات المصرفية.
وتواصل مصر تطوير البنية التحتية التكنولوجيا ،والتي أكدت حنان رمسيس أنه بسبب عدم إجادة شريحة عريضة من المواطنين لاستخدام الإنترنت والوسائل الحديثة التي باتت متوفرة مؤخراً، في إنهاء واستخراج المستندات الرسمية والأوراق الخاصة بهم، يقتضي الأمر ذهابهم إلى مقرات العمل الحكومية لإنهائها، وبالتالي ضرورة تواجد موظفين بدوام كامل لمساعدتهم،ويمكن زيادة أيام الإجازات في مصر عند الانتهاء من تطوير كامل للبنية التحتية التكنولوجية، والتي تعمل الدولة على الانتهاء منها بالكامل على المدى القصير.
من الشروط القانونية للعمل 3 أيام في الأسبوع
- يكون وفقا لقواعد السلطة المختصة.
- يستحق الموظف في هذه الحالة الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله.