أصدر الرئيس السيسي مؤخرا عدة قرارات جديدة من بينها زيادة الحد الأدنى للرواتب، وجاء ذلك القرار بسبب ارتفاع أسعار جميع السلع والخدمات الفترة السابقة، كما أنه تلك الزيادة لا تقتصر على الموظفين فقط بل تشمل أصحاب المعاشات أيضا، كما تشمل القطاعين العام والخاص، وللتعرف على تفاصيل أكثر عن زيادة الأجور تابع هذا المقال.
زيادة الحد الأدنى للأجور وموعد صرف الزيادة الجديدة
قام السيسي بإقرار عدة زيادات متتابعة للمرتبات والمعاشات وصل عددهم إلى أربعة آخرهم كان أمس، وكانت بداية الزيادة هي 1200 جنيه، وآخرها هو 2700 جنيه، وقد تزايد هذا الحد كي يلبي احتياجات المصريين بعدما ارتفعت أسعار كافة الأشياء.
مقدار الزيادة للحد الأدنى للأجور
تبدأ الوزارة في صرف زيادة الأجور بداية من يوليو القادم، ويكون مقدارها كالتالي:
- يكون الحد الأدنى لأعلى درجة هي: 6300 جنيه.
- الحد الأدنى للمدير العام: 5100 جنيه.
- بينما يصل الحد الأدنى للدرجة الأولى: 4500 جنيه.
- أما بالنسبة للدرجة الثانية فيكون: 3900 جنيه.
- والدرجة الثالثة: 3420 جنيه.
- وللدرجة الرابعة: 3180 جنيه.
- وللدرجة الخامسة: 2490 جنيه.
- وللدرجة السادسة: 2400 جنيه.
- وللدرجة الممتازة: 8700 جنيه.
وكانت من ضمن القرارات الجديدة قرار خاص بوزارة التربية والتعليم وهو تعيين ثلاثين ألف معلما كل عام ولمدة خمس سنوات، بسبب النقص الشديد في المعلمين الذي يوجد في المدارس في تلك الفترة، كما شكرت نقابة المعلمين الرئيس السيسي على هذا القرار، ويسري على هؤلاء المعلمين مبدا الحد الأدنى للأجور.