يبحث الكثير من أصحاب المعاشات خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومحركات البحث والمواقع الإخبارية عن قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2022 وأهم ما جاء فيه واخر الاخبار عن الزيادات الجديدة التي أقرتها الحكومة المصرية بتوصيات من الرئيس عبدالفتاح السيسي، فالجميع يترقب في لهف شديد الزيادة السنوية للمعاش وفقا لقانون المعاش الجديد لسنة 2022، ولقد تضمن هذا القانون مميزات جديدة لم تكن موجودة من قبل، وهو الإهتمام بالحد الأدني للأجور والمعاشات ورفع بنسبة كبيرة، وسوف نذكر لكم في هذا المقال أهم ما جاء بهذا القانون حتى يتسنى لكل من يستحق معاش فهم الشروط التي يجب الالتزام بها في ضوء هذا القانون وأهم الحالات المستحقة للمعاش.
اشتراطات الخروج علي المعاش المبكر في قانون المعاشات الجديد 2022
جاءت اشتراطات الخروج على المعاش المبكر الجديدة حتي يتمكن أي موظف أن يحصل على فرصة الخروج علي المعاش المبكر عندما يبلغ سن الخمسين وحصوله على جميع مستحقاته بحسب ما نص عليه القانون الجديد، ليس هذا فقط بل سيحصل الموظف على الترقية المستحقة له وجميع حقوقه المالية عند الخروج على المعاش المبكر، علي أن تزداد قيمة المعاش بشكل سنوي مع فرض العقوبات لمنع التهرب الضريبي والحفاظ على مستحقات الشخص المؤمن عليه.
أبرز الشروط التي جاءت بقانون المعاشات الجديد 2022
- زيادة قيمة المعاشات بنسبة كبيرة تصل إلى 15 % بداية شهر 7 سنويًا.
- لن ترفع قيمة الزيادة المستحقة في المعاش عن زيادة الحد الأقصى من قيمة مبلغ الإشتراك التأميني المستحق كل شهر في نهاية شهر 6 سنويًا.
- لا يجب أن تقل نسبة المعاش الذي يستحقه الموظف عن 65% من قيمة الحد الأدنى المستحق من الإشتراك التأميني.
- يأخذ المستحق تعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي الذي يأخذ عن كل سنة من أعوام مدة اشتراكه.
- سن الخروج علي المعاش سيتغير ويصبح عند سن الـ 65 من أول سنة 2040.
- يحق للأولاد الحصول على معاش والديهم.
- يحق للمؤمن عليه الجمع بين تعويض البطالة ومعاش الإصابة.
- للمرأة العاملة التى توفى زوجها يحق لها الجمع بين راتبها من العمل ومعاشها المستحق عن زوجها، وينطبق هذا الأمر على الزوج الأرمل أيضًا.