مازالت الدولة تبذل جهودها سعيا منها لتوفير حياة كريمة للمواطنين ورفع مستوي المعيشة والمحاولة لتخفيف الاعباء عن كاهل المواطنين وفي هذا السياق جاء قانون المعاشا الجديد بالعديد من المزايا سواء كانت لمن وصلو لسن المعاش او لمن لم يحصلوا علي فرصة عمل حتي الان وكانت اول المزايا التي قدمها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد تأمين البطالة وهذا النوع من التأمين يتم منحة للعامل بعد فقدان عملة كنون من انواع المساعدة والدعم التي تقدمة الدولة للمواطنين ويتم حساب تأمين البطالة بناء علي نسبة 75% من قيمة الاجر الاخير الذي حصل علية العامل في اول شهر يصرف المواطن فيه التأمين اما في الشهر الثاني يتم اعطاء العامل ما يعادل 65% من مرتب اخر شهر عمل له والشهر الثالث يتم صرف تأمين للعامل يعادل نسبة 45% من مرتب اخر شهر عمل له وهذا كما صرح رئيس التأمين للعاملين بالحكومة محمد سعودي .
وايضا اهتم قانون التأمينا الاجتماعية والمعاشات بالحد الادني للأجور والمعاشات حيث نص القانون الجديد بربط الحد الادني للاجور بالحد الادني للمعاشات وذلك حتي يحصل الشخص علي اموال تساعدة علي العيش وتحمل مسؤلية اسرتة وايضا نص قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية علي ان يكون هناك زيادة سنوية للمعاشات ولكن بشرط ان تكون 15% من قيمة التضخم بحد اقصي.
وايضا اهتم القانون الجديد بمكافأة نهاية الخدمة حيث نص القانون علي منح العامل مكافأة نهاية خدمة بمجرد وصول العامل لسن المعاش وهو ال60 عام ويتم حساب مكافاة نهاية الخدمة بناء علي نصف شهر عن كل عام في اول 5 اعوام للعام في الشركة و مرتب شهر كام عن كل عام بدء من العام السادس لخمة العامل في الشركة .