أعلنت وزارة المالية، عن تطبيق زيادات الحد الدني للأجور بواقع 2700 جنيها شهريا إضافة إلى حوافز وبدالات ومزايا معينة للموظفين التابعين للقطاع الحكومي من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وأصحاب الكوادر والقوانين بداية من الأول من شهر يوليو المقبل، وذلك تنفيذا للقرار الرئاسي بتحسين أوضاع الموظفين في الدولة وتحسين مستوى المعيشة.
قائمة الزيادات في الأجور بدءا من يوليو
تصل تكلف الزيادات الجديدة في أجور الموظفين إلى 45 مليار جنيه، في حين تصل إجمالي الأجور وتعويضات العاملين في الدولة إلى 400 مليار جنيه، وتختلف الزيادة في الأجور حسب درجاتهم الوظيفية حيث تكون على النحو التالي:
| درجة الموظف | الراتب الشهري الجديد | الراتب القديم |
| موظف الدرجة السادسة | 2875 جنيه | 2400 جنيه |
| الدرجة الوظيفية الخامسة | 2975 جنيها | 2450 جنيها |
| الدرجة الوظيفية الرابعة | 3125 جنيها | 2650 جنيها |
| الدرجة الوظيفية الثالثة | 3075 جنيها | 2850 جنيها |
| الدرجة الوظيفية الثانية | 3525 جنيها | 3250 جنيها |
| الدرجة الوظيفية الأولي | 4075 جنيها | 3750 جنيها |
| درجة مدير عام | 4900 جنيها | 4250 جنيها |
| الدرجة الوظيفية العالية | 5925 جنيها | 5250 جنيها |
| الدرجة الممتازة | 7950 جنيها | 7250جنيها |
وقال الدكتور محمد معيط وزير المالية، إن الرئيس عبد الفتاح السيسي كلف بتحسين أجور الموظفين والعاملين في الدولة وخاصة الفئات الأولى بالرعاية لمواجهة أعباء المعيشة وتقليل الأعباء عن المواطنين خاصة بالتزامن مع جائحة فيروس كورونا، مشيرا إلى أن الموازنة العامة الجديد تركز على ضبط الانفاق العام على الحتميات وارتقاء مستوى المعيشة عن طريق تحسين الاستثمارات في المشروعات التنموية وزيادة تمويل الخدمات العامة.
وأوضح وزيرة المالية، أن الموازنة الجديدة تركز على تحقيق التنمية الشاملة وذلك تنفيذا للمبادرات التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي مثل مبادرة تطوير الريف المصري والتوسع في مبادر إحلال المركبات وابتكار برنامج لدعم الصادرات المصرية لرفع نسب النمو ولتقليص عجز الموازنة وتحقيق فائض أولي من الناتج.