باتت تطرق الوظائف الشاغرة باب الخريجين من الشباب، وذلك بعد إعلان وزير القوى العاملة “محمد سعفان” عن حاجة الوزارة للشباب بمؤهلات محددة لشغل عدد من الوظائف الشاغرة في الوزارة، وجاءت تلك الوظائف على شاكلة 9 وظائف قيادية من الدرجة العليا، بالإضافة إلى 30 وظيفة لدرجة مدير عام بالديوان في المجموعة النوعية للوظائف الإدارية العليا، على أن يستوفي الجميع كافة الشروط والمتطلبات المقترحة من قبل الوزارة.
وظائف وزارة القوى العاملة:
أصدر سعفان بيانه صباح اليوم، يطالب فيه الشباب ممن يرى في نفسه الكفاءة للتقدم لشغل الوظائف المتاحة بديوان الوزارة، على أن يبدأ التقديم عليها بدءاً من الثلاثاء المقبل 22 فبراير، ويستمر باب التقديم مفتوحاً مدة شهر كامل، ولن ينظر في أية طلبات ترد إلى الوزارة بعد انتهاء المدة المحددة أو من خلال البريد.
https://www.facebook.com/100064535599158/posts/337280931766424/
الوظائف القيادية بالدرجة العليا:
كشف سعفان، أن الوزارة بحاجة شباب لشغل عدد 9 وظائف قيادية بدرجة عليا، حتى يترأسوا الإدارة المركزية لكل من الآتي:
- نظم المعلومات والتحول الرقمي.
- معلومات سوق العمل والتشغيل.
- التدريب المهني.
- الشئون المالية والإدارية.
- شئون مكتب الوزير.
- الموارد البشرية.
- السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل.
- الإدارة الإستراتيجية.
- شئون العمال غير المنتظمة.
الوظائف الإدارية الـ30:
فيما جاءت ال30 وظيفة في المناصب الإدارية في الوزارة كالتالي:
- التخطيط ومتابعة التدريب المهني.
- معلومات سوق العمل ودراسات الأجور والإنتاجية.
- شئون شركات إلحاق العمالة.
- تأمين بيئة العمل.
- الصحة المهنية.
- الشئون الإقليمية والدولية.
- فض منازعات العمل الجماعية.
- شئون المنظمات النقابية.
- إدارة وتنمية المواهب.
- تراخيص وتنظيم عمل الأجانب.
- العلاقات العامة والمراسم.
- خدمة المواطنين.
- التشغيل.
- البنية الأساسية وتأمين المعلومات.
- رعاية العمالة غير المنتظمة.
- التفتيش التوجيهي للسلامة.
- المتابعة والتقييم.
- متابعة شئون المديريات.
- عمليات الموارد البشرية.
- المكتب الفني.
- المنظمات والاتفاقيات الدولية.
- التخطيط الاستراتيجي والسياسات.
- السكرتارية التنفيذية.
- المكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي للاتصال
- السياسي والشؤون البرلمانية.
- الأزمات والكوارث والحد من المخاطر.
- التراخيص واعتماد المراكز الخاصة.
- بيانات العمالة والمنشآت.
- الحسابات واستثمار موارد العمالة غير المنتظمة.
- الاستحقاقات والمزايا.
شروط التقديم على الوظائف الإدارية:
جاءت الشروط المفروضة من قبل الوزارة للتقديم على الوظائف الشاغرة بها كالتالي:
- استيفاء كافة الشروط المعلنة والخاصة بكل وظيفة كلٌ حسب بطاقات الوصف.
- ارفاق كافة المستندات المطلوبة والتي تدل على مهارات الشخص المتقدم لشغل الوظيفة.
- حصول المتقدم على الدورات التدريبية التي تلزم الوظيفة.
- تقديم مقترحاً وافياً للتطوير من الوحدة أو أحد الأنظمة بها، مراعيا مصلحة المواطنين والعامل الزمني في ظل تواجد أهداف محددة يمكن تحقيقها.
شروط التقديم على الوظائف القيادية بدرجة عليا:
- قضاء المتقدم مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية ذات مستوى أدنى.
- توافر مؤهل دراسي عال يتناسب مع طبيعة كل وظيفة.
- اجتياز التدريب المخصص من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- أن يرى المتقدم في نفسه روح التنظيم والقيادة وتوجيه العاملين.
الأوراق المطلوبة:
- نموذج طلب شغل الوظيفة، ويمكن الحصول عليه من خلال الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالإدارة العامة للعمليات الموارد البشرية.
- شهادة خبرة أو بيان حالة معتمد، على أن يتم ختمه من جهة العمل الحالية (أصل + 6 صورة) .
- بيان معتمد ومختوم عن أبرز الإنجازات مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت من (أصل + 6 صورة).
- مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها (أصل +6 صورة).
- صور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت.
- صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي إن وجدت.
- عدد 7 صور فوتوغرافية 4 ×6.