كشف مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات مصر، عن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور، مشيرا إلى أن الحد الأدنى للأجور والبالغ 2700 سيطبق على جميع العاملين في مصر والبالغ عددهم 30 مليون عامل في القطاع العام والخاص، موضحا أن المجلس القومي للأجور يسعى للانتهاء من ملف تطبيق الحد الأدنى بقيمة 2400 جنيه خلال منتصف فبراير الجاري، ومتابعة الشركات التي طالبت باستثنائها من تطبيق الـ 2400 مؤقتا.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
وأضاف نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات مصر، أنه من المقرر أن يعقد المجلس القومي للأجور جلسات تشاورية في النصف الثاني من فبراير الجاري، لبحث تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد، وهل سيتم تطبيقه في يوليو 2022، أم سيرحل ليطبق في بداية العام الجديد يناير 2023، مشيرا إلى أنه من الوارد أن يطبق في ذلك الموعدين، وسيتم تحديد الموعد المحدد بعد مشاورات القومي للأجور مع أصحاب الأعمال في القطاع الخاص.
زيادة الحد الأدنى للأجور
يأتي ذلك بعدما أعلن المتحدث الرسمي لرئاسة الجمهورية أن الرئيس عبد الفتاح السيسي استعرض مشروع موازنة العام المالي الجديد 2022 – 2023، ليوجه برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه وإقرار علاوتين بتكلفة 8 مليارات جنيه، الأولى دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي.
ووافق مجلس الوزراء في اجتماعه أمس على مشروع قانون تعديل الحد الأدنى للأجور للعاملين في أجهزة الدولة والهيئات الخدمة والاقتصادية اعتبارا من يوليو المقبل، ووفقا لقرار مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2021، فلا يقل الحد الأدنى للأجور للعاملين عن التالي:
8700 جنيه للدرجة الممتازة.
6300 جنيه للدرجة العالية.
5100 جنيه للدرجة الثانية.
4500 جنيه للدرجة الأولى.
3900 جنيه للدرجة الثانية.
3420 جنيهًا للدرجة الثالثة.
3180 جنيهًا للدرجة الرابعة.
2940 جنيهًا للدرجة الخامسة.
2700 جنيه للدرجة السادسة.