أكثر من ثلاث ملايين موظف تم حصرهم إلى الآن من قبل الجهاز الإداري للدولة، وذلك لأن الفترة القادمة سوف تشهد انفراجة كبيرة في الوظائف في مختلف القطاعات، وذلك من أجل سد العجز في مختلف قطاعات الدولة، وقد تم الإعلان عن تعيين 30 ألف معلم، ومن هُنا جاء السؤال للجهاز الإداري للدولة هل سيكون هناك تعينات أخرى في مختلف القطاعات بالدولة أم لا.. لذا دعونا نوضح لكم الأمر.
انفراجة في التعيينات في مختلف القطاعات
يسعى الجهاز الإداري لجمهورية مصر العربية تحت إشراف الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز للإصلاح الإداري، وفي ظل انتشار التعييات بوزارة التربية والتعليم تساءل الكثيرون عن مبدأ تكافؤ الفرص، هل سيكون هُناك جهات أخرى غير وزارة التربية والتعليم سيتم تعينها بوظائف حكومية بالدولة أم لا، والجدير بالذكر أنه سيتم تعيين عدد كبير من الخريجين في جميع القطاعات الحكومية لسد العجز بها، حيث حتى الآن انتهى الجهاز من تحديث بيانات أكثر من 3 مليون وحوالي 231 ألف و275 موظف بالدولة والذي من بينهم 51.64% إناث، وذلك ضمن مشروع تحديث الملف الوظيفي القومي، علمًا بأن الجهاز الإداري للإدارة والتنظيم لا يقوم بتثبيت العاملين أو المبادرة بالأمر، بل يتم الإحصاء والتثبيت على حسب طلب الجهة، هل تحتاج إلى موظفين أم لا.
فرص التعيين في تخصصات مختلفة
أصحاب التخصصات الأخرى غير تخصص التربية والتعليم تساءلوا عن وجود فرصة لهم أم لا، والجدير بالذكر أن الدكتور صالح الشيخ وضح بأن الفترة القادمة ستشهد عقد مجموعة من المسابقات من أجل التعيين للخريجين من جميع التخصصات، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، بحيث يتم سد العجز في قطاعات الدولة والتي أبرزها النقل، الري، هيئة اسلامة البحرية وكذلك تكنولجيا المعلومات والشبكات، وليس الأمر مقتصر على وظائف التربية والتعليم فقط، مع العلم أنه يتم المفاضلة بين المتقدمين على حسب مهاراتهم كالإجادة التامة لمجال تخصصهم، بالإضافة إلى إجادة اللغة الإنجليزية، فضلًا عن مرورهم ببعض الاختبارات والمقابلات.
وقد وضح سيادته بأن هناك عدد كبير من الشباب والموظفين بالدولة أيضًا يمتلكون قدرات عالية ولديهم كفاءة عالية، وبالفعل تم تحديث البيانات الخاصة بهم، لأن الدولة لن تستغني أبدًا عن مهارات وكفاءات هؤلاء الموظفين.