الحد الأدنى للأجور 2022 من أكثر الأمور التي يتم البحث عنه خلال الساعات الماضية، فقد انتشرت العديد من الأخبار حول زيادة الأجور مع بداية عام 2022، ولهذا يرغب العديد من العاملين من التأكد من صحة ذلك الخبر، فمن المقرر أن يتم زيادة الأجور مع بداية عام جديدة إلى جانب المكافآت والحوافز، ولهذا السبب سوف نصبّ حديثنا في هذا التقرير لذكر الحد الأدنى للأجور 2022.
الحد الأدنى للأجور 2022
مع نهاية شهر يناير 2022 بدأ القطاع الخاص في تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور 2022، والذي يبلغ حوالي 2700 جنيهًا مصريًا، وكان ذلك تبعًا لقرار المجلس القومي للأجور حيث أنه قد قام بنشر مقالة في الجريدة الرسمية برقم (57 لسنة 2031) بتاريخ 23 سبتمبر السابق.
عدد المستفيدين من زيادة الحد الأدنى للأجور 2022
إن رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص الأستاذ شعبان خليفة قد قام بالكشف عن عدد المستفيدين من تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور 2022 بحوالي 2700 جنيهًا مصريًا بدءًا من شهر يناير 2022 في جميع منشآت القطاع الخاص، ويبلغ عدد المستفيدين حوالي 35 مليون عاملًا يقومون بالعمل في حوالي 3 ملايين و738 ألف منشأة قطاع خاص.
الجدير بالذكر أن شعبان خليفة قد طالب في تصريح له بسرعة تدخل القيادة السياسية من أجل الوصول إلى آلية تُجبر أصحاب الأعمال الحرة على تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور 2022 في منشآت القطاع الخاص، ويرجع السبب في ذلك لوجود العديد من التخوفات لديهن من عدم نية أصحاب الأعمال من تطبيق ذلك القرار.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2022
يبحث العديد عن موعد تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور 2022 في مصر للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، وبعد التقصي تأكدنا أنه سوف يكون بداية من أول شهر يوليو/ تموز القادم 2022.